Voici les métiers de la mode et du luxe qui permettent de gagner plus de 35 000€ par an en début de carrière

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Défilé de la collection homme automne/hiver 2019-2020 de Louis Vuitton, le 17 janvier 2019 à Paris. REUTERS/Gonzalo Fuentes

Les entreprises du luxe et de la mode font rêver les étudiants. Si bien que des groupe comme LVMH, L’Oréal ou Chanel ressortent régulièrement parmi les employeurs préférés des étudiants ou anciens élèves.

Dans son étude de rémunération 2019, pour laquelle il a interrogé plus de 5000 candidats et clients, le cabinet de recrutement Hays confirme la bonne santé du secteur — à condition d’avoir les compétences qui correspondent.

En boutique, « les expertises se font de plus en plus rares », écrit Hays. La demande augmente pour les profils maitrisant le chinois ou le coréen, en plus de l’anglais. Conséquence : l’étude note « une augmentation des fourchettes salariales en Ile-de-France pour les candidats détenant des compétences linguistiques rares ».

« L’expérience client reste au coeur des priorités », poursuit Hays. « Cette tendance s’accentue avec le lancement de l’e-commerce, notamment pour le Luxe ».

Enfin le cabinet de recrutement observe que les Maisons de luxe demandent également une forte présence de leurs collaborateurs sur les réseaux sociaux — notamment Instagram — afin de « véhiculer les tendances et les nouveaux produits auprès de leur audience ».

Les données de Hays sur le secteur nous permettent d’établir un classement des métiers qui offrent la plus haute rémunération, un outil d’aiguillage intéressant pour ceux qui débutent leur carrière.

La liste est réalisée en prenant les données valables pour chaque poste pour une personne ayant 0 à 3 ans d’expérience, pour un salaire annuel brut fixe (hors variable) en milliers d’euros (k€) en Ile-de-France. Les salaires dans les autres régions sont inférieur de 8 à 15% en moyenne.

Voici le classement des métiers de la mode et du luxe offrant les meilleurs rémunérations pour les profils ayant de 0 à 3 ans d’expérience :

13. Responsable qualité — de 35 à 45 k€

Rihanna portant un manteau de fourrure Versace avec les bottes assorties lors des iHeartRadio Awards en 2015. YouTube/Rihanna

12. Chef de projets développement — de 38 à 45 k€

Dans les coulisses du défilé Elie Saab lors de la fashion week haute couture printemps/été 2019 à Paris le 23 janviers 2019. REUTERS/Benoit Tessier

8 ex aequo. Responsable de production — de 40 à 50 k€

Dans une boutique Louis Vuitton à Shanghai (Chine) en 2012. REUTERS/Carlos Barria

8 ex aequo. Responsable de collection — de 40 à 50 k€

Virgil Abloh (à gauche) directeur artistique des collections homme de Louis Vuitton et fondateur d’Off-White, en compagnie de l’artiste japonais Takashi Murakami (à droite). YouTube/ZUBR

8 ex aequo. Directeur régional ou de réseau pour une enseigne moyen de gamme — de 40 à 50 k€

Un magasin H&M à Zurich (Suisse), le 7 janvier 2019. REUTERS/Arnd Wiegmann

8 ex aequo. Directeur de boutique de luxe — de 40 à 50 k€

Le magasin Louis Vuitton des Champs Elysées à Paris. Flickr/zoetnet/CC

7. Responsable d’atelier — de 45 à 60 k€

Dans les coulisses du défilé Elie Saab lors de la fashion week haute couture printemps-été 2019, à Paris le 23 janvier 2019. REUTERS/Benoit Tessier

6. Chef de groupe — de 50 à 58 k€

Devant le défilé Dior lors de la fashion week haute couture printemps/été 2019, le 21 janvier 2019 à Paris. REUTERS/Gonzalo Fuentes

5. Responsable de l’achat des matières — de 50 à 60 k€

Défilé Valentino lors de la fashion week haute couture printemps/été 2019, le 23 janvier 2019 à Paris. REUTERS/Benoit Tessier

3. Directeur de production — de 55 à 65 k€

Défilé de la collection homme automne/hiver 2019-2020 de Louis Vuitton, le 17 janvier 2019 à Paris. REUTERS/Gonzalo Fuentes

1. Responsable ou directeur de l’offre — de 65 à 80 k€

Le créateur Alexandre Vauthier lors de son défilé pour la fashion week haute couture printemps/été 2019 à Paris le 22 janvier 2019. REUTERS/Gonzalo Fuentes

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