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Dans les entreprises publiques, vous trouvez que le gouvernement montre l’exemple ?
E.B. : À la RATP, par exemple, on a eu une succession de femmes PDG. On a aussi la Française des jeux, France Télévisions, etc. On doit pouvoir faire mieux mais il faut bien préparer en amont les choses pour que ça bouge vraiment.
Ça veut dire que vous vous projetez dans le futur pour trouver des solutions ?
E.B. : Oui mais un futur proche. Quand, dans huit ans, nous aurons 40 % des cadres dirigeants qui seront des femmes, l’évolution sera naturelle.
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