L’intelligence artificielle et les robots vont bouleverser le monde de l’entreprise — voici pourquoi

[ad_1]

Les robots au travail. Getty

L’environnement de travail a évolué et changé à un rythme incroyable au cours des dernières décennies. Nous sommes passés de la machine à écrire au traitement de texte et du mémo à l’e-mail – la révolution numérique n’a oublié aucun secteur d’activité. Et maintenant nous devons tous apprendre à nous réinventer afin de rester en phase avec le marché du travail.

Les robots arrivent 

Dans un récent sondage auprès du monde de l’entreprise aux États-Unis et en Europe, une enquête d’Oracle HCM menée par BI Studios a conclu que la grande majorité des répondants (78 %) pensent que l’avènement des robots et autres intelligences artificielles affecteront leurs activités d’une façon ou d’une autre au cours des trois prochaines années. Environ la moitié d’entre eux pensent que cet impact sera très significatif. L’enquête a mis en lumière quatre points clés:

Comment les RH peuvent aider

Selon Andy Campbell, directeur de stratégie HCM chez Oracle, les RH devraient aider à mieux comprendre les conséquences de la robotique pour le personnel.

« Nous devons planifier les effectifs du futur en tenant compte de tout cela. Nous devons prévoir les compétences, capacités et qualités personnelles nécessaires à ces nouveaux effectifs », explique-t-il. « Nous devons ensuite réfléchir à la mise en place de nouvelles stratégies pour trouver, recruter, développer et fidéliser ces talents. Ils peuvent par exemple se trouver dans d’autres domaines de l’activité concernée. Il faut pour cela disposer de données solides et de systèmes réactifs, flexibles et collaboratifs qui facilitent les échanges au lieu d’inhiber l’innovation. »

En d’autres termes, les services des RH doivent adopter une démarche guidée par les données pour accompagner la transformation des compétences des employés et pour que l’arrivée de la robotique soit une valeur ajoutée pour l’entreprise et non pas un outil qui se substituerait aux compétences des collaborateurs lorsque les robots arriveront.

Pour savoir comment Oracle Human Capital Management Cloud peut accompagner le développement des compétences de vos salariés de façon proactive et prédictive, lisez ceci. 

Cet article est sponsorisé par Oracle HCM. 

Lire aussi : Obtenir le meilleur de vos collaborateurs: les 6 clés de la réussite

VIDEO: Les hobbits pourraient avoir bel et bien existé

[ad_2]

Yalayolo Magazine