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Si vous voulez travailler chez Amazon, il va falloir vous y faire: les présentations PowerPoint y sont strictement interdites.
Jeff Bezos est le premier patron de la tech à s’être fait connaître pour son aversion pour ces présentations projetées en réunion, souvent sous forme de listes et de mots-clé.
Si ses employés ont une idée à présenter, ils sont invités à la développer à l’écrit, en un mémo de quatre à six pages. En 2015, on apprenait d’ailleurs comment se déroule une réunion chez Amazon:
- Quelqu’un a écrit un mémo,
- les autre employés passent les 20 premières minutes de la réunion à lire le mémo,
- puis ils posent des questions à l’auteur-e du mémo.
Ce fonctionnement est tellement ancré dans les moeurs d’Amazon que lorsque Forbes a récemment demandé à Lara Aldag, directrice exécutive au sein de l’entreprise, ses trois stratégies pour écrire une proposition de projet, c’est le premier élément qu’elle a listé: « Vous pouvez oublier les PowerPoint. »
Dans un email de juin 2004 à son équipe de direction intitulé « il n’y aura plus de présentations PowerPoint », Bezos a expliqué pourquoi il n’appréciait pas ce mode de communication — ni les listes à puces:
« Les présentations de type Power Point donnent parfois l’autorisation de faire l’impasse sur certaines idées, d’aplanir les niveaux d’importance et d’ignorer le fait que les idées sont interconnectées. »
Et de continuer:
« Il est plus dur d’écrire un mémo de 4 pages qu’un PowerPoint de 20 pages, parce que la structure narrative d’un bon mémo vous force à plus réfléchir ainsi qu’une meilleure hiérarchisation des informations. »
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