Voici les 15 pays avec les plus grands écarts de salaires entre hommes et femmes

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L’Argentine avec un score de 3.58, arrive à la 126ème place sur 135 pays. Pixabay/fsHH

Il faudrait 170 ans pour réduire complètement les inégalités de salaires entre hommes et femmes, selon le Forum économique mondial (WEF).

Au Royaume-Uni, les managers femmes gagnent 12.000 livres de moins que leurs homologues masculins, selon une étude récente publiée en septembre.

Une infographie du spécialiste des cartes de visite électroniques Ecard Shack montre quels pays ont les meilleures scores en terme de d’égalité salariale, dans le but de prédire quelles nations sont proches de réduire l’écart salarial entre hommes et femmes. 

En utilisant des données du rapport mondial du WEF sur les inégalités entre hommes et femmes dans le monde, Yalayolo Magazine a établi une liste des pays qui ont les plus grands écarts de salaires au monde.

Le rapport compare les attitudes envers l’égalité des salaires autour du monde, en considérant des facteurs tels que les opportunités éducatives disponibles pour chaque sexe, l’espérance de vie, le taux d’alphabétisation, le nombre de femmes à des postes professionnels, et à des postes de pouvoir dans chaque pays. 

Le WEF a interrogé des hommes et des femmes de 135 pays pour mesurer dans quelle mesure le salaire des femmes était égal de celui des hommes dans un pays, leur demandant d’utiliser une échelle de un à sept. Sept indiquant un salaire complètement égal — donc un écart de salaire non-existant — tandis que un désigne un salaire qui n’est pas du tout égal, avec le salaire d’une femme significativement moins élevé que celui d’un homme à un poste similaire. 

Le Rwanda a été classé premier au monde en ce qui concerne l’opinion des habitants à propos de l’équité salariale, avec un score de 6,14 sur sept. Le Royaume-Uni est à la 41ème place parmi les 135 pays participants, avec un score de 4,72 tandis que les Etats-Unis arrivent à la 66ème place avec un score de 4,57.

Découvrez ci-dessous les 15 pays avec le plus grand écart de salaire entre hommes et femmes selon ses habitants, classés dans l’ordre croissant. 

La liste inclut aussi le score de qualité générale en terme de parité du pays, qui indique à quel point le pays travaille pour faire en sorte de réduire les inégalités de salaire — avec un score de 1 indiquant une parité salariale totale — même si ce chiffre n’a eu aucun impact sur notre classement. 

=14. Slovaquie — À la 94ème place, entre autres grâce à un niveau égal d’éducation atteint par les filles et les garçons, la Slovaquie a un score de seulement 3,75 sur 7 pour son écart d’équité salariale. 

Flickr/xiquinhosilva

Score d’équité salariale: 3,75

Rang: 121ème

Score total: 0,679

=14. Bangladesh — Le Bangladesh est mal classé à la fois en terme d’équité salariale (3,75) et d’alphabétisation des femmes (58%), atteignant la 122ème et la 114ème place dans dans ces domaines respectifs.

Unsplash/Adrien Taylor

Score d’équité salariale: 3,75

Rang: 122ème

Score total: 0,698

13. Maroc — Le Maroc se classe à la 137ème sur 144 pays pour la parité en général et obtient un score de 3,74 d’équité salariale, se classant ainsi parmi les plus mauvaises nations dans ces domaines.

Unsplash/Sergey Pesterev

 Score d’équité salariale: 3,74

Rang: 123ème

Score total: 0,597

12. Pologne — Malgré sa 38ème place pour la parité en général, la Pologne se classe seulement 124ème pour l’égalité des salaires, avec un score de 3,72.

Pixabay/Robert Ziemi

Score d’équité salariale: 3,72

Rang: 124ème

Score total: 0,727

11. Corée du Sud — La main-d’œuvre sud-coréenne inclut d’après certaines informations un nombre égal d’hommes et de femmes. Pourtant, l’équité salariale obtient seulement un score de 3,67 sur 7.

Pixabay

Score d’équité salariale: 3,67

Rang: 125ème

Score total: 0,649

=9. Argentine — L’Argentine se classe dans le premier quart des pays pour la parité en général, mais arrive 126ème si l’on regarde seulement l’équité salariale, avec un score de 3,58.

Pixabay/fsHH

Score d’équité salariale: 3,58

Rang: 126ème

Score total: 0,735

=9. Italie — 74% des femmes en Italie s’inscrivent dans l’éducation supérieure par rapport à seulement 58% des hommes. Néanmoins, l’équité salariale en Italie est la neuvième ex-aequo plus mauvaise  au monde avec un score de 3,58.

Pixabay/Mojpe

Score d’équité salariale: 3,58

Rang: 127ème

Score total: 0,719

8. Mexique — Les faibles taux de participation féminine dans la main d’œuvre mexicaine ont pour conséquence un grand écart de salaire, avec un score de seulement 3,55 sur 7.

Flickr/Arian Zwegers

Score d’équité salariale: 3,55

Rang: 128ème

Score total: 0,700

7. Brésil — Avec un faible pourcentage de femmes à des postes de pouvoir, tels qu’au parlement et aux postes ministériels, le Brésil atteint un score d’équité salariale de seulement 3,48 et arrive ainsi à la 129ème place.

Unsplash/Igor Augusto

Score d’équité salariale: 3,48

Rang: 129ème

Score total: 0,687

6. Hongrie — Selon les résultats du rapport, les femmes hongroise sont payées 60% moins que l’homme moyen en raison du faible nombre de femmes à des postes séniors et de direction. Par conséquent, la Hongrie obtient un score de seulement 3,46 sur 7 pour son égalité des salaires. 

Le Marché de Noël à Budapest, Hongrie. Flickr/Jorge Franganillo

Score d’équité salariale: 3,46

Rang: 130ème

Score total: 0,669

5. Pérou — Avec uniquement une femme au parlement péruvien pour trois hommes, le Pérou obtient un score de seulement 3,43 d’équité salariale.

Pixabay

Score d’équité salariale: 3,43

Rang: 131ème

Score total: 0,687

4. Bolivie — La Bolivie obtient un score respectable de 0,746 pour la parité, se plaçant 23ème en général, grimpant pourtant à la 132ème place pour l’écart entre les salaires avec un score de 3,42.

Flickr/M M

Score d’équité salariale: 3,42

Rang: 132ème

Score total: 0,746

3. Chili — Au Chili, 16% des jeunes femmes ne sont pas employées ou dans le système éducatif par rapport à 8% des jeunes hommes, ce qui pourrait être un facteur contribuant au faible score d’équité salariale de 3,38.

Flickr/Kevin Dooley

Score d’équité salariale: 3,38

Rang: 133ème

Score total: 0,699

2. France — La France est le 17ème meilleur pays en terme de parité et est à 75,5% vers l’équité salariale. Néanmoins, les Français placent leur pays comme le second plus mauvais au monde pour l’égalité des salaires avec un score de 3,32.

Pixabay/donbalon

Score d’équité salariale: 3,32

Rang: 134ème

Score total: 0,755

1. Angola — L’Angola possède l’équité salariale la plus significativement faible au monde, avec un score de 2,83 sur 7. Avec quelques femmes à des postes de direction ou au parlement, le lieu de travail angolais est principalement masculin, affectant donc extrêmement le salaire des femmes. 

Flickr/David Stanley

Score d’équité salariale: 2,83

Rang: 135ème

Score total: 0,643

Version originale: Bobbie Edsor/Yalayolo Magazine UK

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